PÄÄTÖKSENTEKOA JA TOIMINTAA OHJAAVAT ASIAKIRJAT
Liiton säännöissä määritellään, että Varhaiskasvatuksen Opettajien Liiton toiminnan tarkoituksena on yhdistää jäsenyhdistystensä jäsenet valvomaan taloudellisia, sosiaalisia, ammatillisia, koulutuksellisia ja oikeudellisia etujaan. Säännöissä määritellään myös, että liitto toimii varhaiskasvatuksen asiantuntijana ja on puoluepoliittisesti sitoutumaton.
Liiton säännöt (valtuuston päätös 27.10.2023)
Kevään 2022 vaaleissa jäseniä ja yhdistyksiä edustamaan valittu liiton ylin päättävä luottamuselin, eli Varhaiskasvatuksen Opettajien Liiton 45-jäseninen valtuusto hyväksyi syyskokouksessaan 3.-4.11.2022 strategiset painopisteet vuosille 2023–26 sekä hyväksyi syyskokouksessaan 2024 toimintasuunnitelman vuosille 2025–26.
Molemmat asiakirjat ohjaavat ko. vuosina liiton hallituksen toimintaa. Liiton työryhmät laativat valtuuston päätösten pohjalta yksityiskohtaisen toimenpideohjelman toimintasuunnitelman tavoitteiden toteuttamiseksi.
Strategiset painopisteet 2023-2026 (valtuuston päätös 4.11.2022)
Toimintasuunnitelma 2025-2026 (valtuuston päätös 9.11.2024)HALLINTO
Varhaiskasvatuksen Opettajien Liiton valtuusto käyttää ylintä päätösvaltaa. Hallitus toimeenpanee valtuuston päätöksiä ja työryhmät valmistelevat asiat hallitukselle. Toimikaudet ovat kestoltaan neljä vuotta.
JÄSENMÄÄRÄ JA JÄSENYHDISTYKSET
Liitossa on noin 14 000 jäsentä (11/2025), jotka toimivat varhaiskasvatuksen, varhaiserityiskasvatuksen ja esiopetuksen opetustehtävissä sekä esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä kunnissa tai yksityisellä sektorilla.
Liiton jäsenyys syntyy pääosin paikallisten yhdistysten kautta. Jäsenmäärästä runsaat 40 % on jäseninä 14 varhaiskasvatuksen opettajayhdistyksessä. Vajaat 60 % on jäseninä noin 220 OAJ:n paikallisyhdistyksessä, joiden jäsenet työskentelevät sekä varhaiskasvatuksen että perusopetuksen tehtävissä. Varhaiskasvatuksen opettajayhdistykset ja paikallisyhdistykset ovat pääsääntöisesti myös OAJ:n alueyhdistysten jäsenyhdistyksiä.
Varhaiskasvatuksen opettajayhdistysten mallisäännöt
Varhaiskasvatuksen opettajayhdistyksen mallisäännöt (1 sääntömääräinen kokous)
Varhaiskasvatuksen opettajayhdistyksen mallisäännöt (2 sääntömääräistä kokousta)
Modellstadgar för småbarnspedagogikens medlemsförening (2 ordinarie möten)
JÄSENTEN EDUNVALVONTA
VOL kuuluu OAJ:n yhdistyksenä sekä Akavaan että Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOon. JUKO vastaa julkisella sektorilla työskentelevien VOL:n jäsenten työ- ja virkaehtosopimusten laatimisesta ja paikallisen luottamusmiesjärjestelmänsä kautta niiden noudattamisesta.
VOL:N ANSIOMERKKIEN MYÖNTÄMINEN JA HAKEMINEN
Liitolla on käytössä kolme ansiomerkkiä; hopeinen, hopeinen kultaisella pikkulinnulla ja kultainen ansiomerkki. Ansiomerkkien hakemisen ja myöntämisen perusteina ovat jäsenten ansioitunut toiminta paikallisella, alueellisella ja/tai valtakunnallisella tasolla.
Hopeisen ansiomerkin myöntäjinä toimivat varhaiskasvatuksen opettajayhdistykset ja OAJ:n paikallisyhdistyksissä jäseninä olevien osalta liiton hallitus. OAJ:n paikallisyhdistysten hakemukset ansiomerkeistä osoitetaan alta löytyvien ansiomerkkisääntöjen mukaisesti liiton hallitukselle. Kaikkiin ansiomerkkeihin liittyy myös kunniakirja.
Varhaiskasvatuksen opettajayhdistysten myöntämät ansiomerkit sekä niihin liittyvät kunniakirjat tilataan liiton toimistolta.
Varhaiskasvatuksen Opettajien Liiton ansiomerkkisäännöt (21.1.2020)
Stadgar för Småbarnspedagogikens Lärarförbunds förtjänstteken (21.1.2020)
LIITON TOIMINNASTA, PÄÄTÖKSENTEOSTA JA ORGANISAATIOSTA LÖYTYY TIETOA MYÖS SEURAAVISTA ESITTEISTÄ;